*Katia Soares A integração interna vem como decorrência do engajamento dos colaboradores diante do desafio representado pela meta, pelo plano ou missão que a empresa desenha. Se a transição das pessoas, a transparência, o engajamento e o protagonismo não forem genuinamente incentivados, ou seja, se a cultura não for trabalhada, a transição psicológica não ocorrerá, [...]
Qual a necessidade do momento atual? Alguns libertos, outros ainda amarrados a crenças, padrões comportamentais e atitudes antigas aprendidas muitas vezes para garantir a sobrevivência própria. Outros já a serviço do bem comum, co criando em grupo soluções diversas, incentivando a liberdade, eliminando medos e empoderando pessoas para produzirem com propósito e grande energia. Eu diria [...]
Falar de trabalho em equipe no século XXI é entrar de cabeça na colaboração de forma genuína e superar de vez o medo de não ser bom o bastante. A competição já era. O momento agora é nos despirmos do orgulho e nos jogarmos de cabeça na coragem em ser quem somos e fazer valer [...]
Acabei de receber de um dos participantes do Programa de Formação Líder Agente da Mudança, o vídeo do Thiago Rodrigo que me fez relembrar a importância de aprendermos com as crianças. Ele conta que um Antropólogo estava estudando os usos e costumes de uma tribo africana quando ao final dos trabalhos propôs uma brincadeira [...]
Precisamos cuidar da transição psicológica de cada indivíduo Ao longo dos séculos, buscamos ampliar a nossa consciência à medida que passamos pelos aprendizados que a vida nos oferece, seja no convívio com a sociedade, no trabalho ou junto à nossa família. Em todos esses momentos, estamos a serviço de algo ou de alguém. O [...]
Mudança, uma palavra que hoje passa a fazer parte do dia a dia da vida e do trabalho de cada ser humano. Isto significa que precisamos aprender a fazer isso diariamente. Não sabemos lidar com o intangível. O sutil é mais difícil, porque não fomos ensinados a entrar neste lugar de percepção ligada a [...]
“Esse é o mindset inicial para lidar com mudança” Estamos em plena vivência de uma nova economia, onde o ser humano é o centro deste tema. O poder que é dado a ele reforça o caminho da sustentação do propósito do negócio, da cultura relacional e principalmente da abertura de caminhos para que haja [...]
No início de cada ano, sempre ouço das pessoas a minha volta quanto é importante e motivador planejar metas, idealizar sonhos, detalhar objetivos e desejos. O mais curioso é que nem todos conseguem concretizar o que almejam e muitas vezes se frustram por se perder na "fazeção do dia a dia". Eu mesma já me [...]
O Programa de Formação Líder Agente da Mudança (PFLAM) capacita mais uma turma, com participantes provenientes dos mais distintos segmentos e áreas de atuação. Recursos humanos, finanças, tecnologia, jurídico, educação, comunicação, produção, pesquisa e governo, estão percebendo a importância em saber liderar mudanças em seu dia a dia. Ao longo de 7 anos, o PFLAM [...]
Interdependência é um conceito que rege as relações entre os indivíduos, onde um único indivíduo, através de seus atos, é capaz de causar efeitos positivos e/ou negativos em toda a sociedade. Ao mesmo tempo, esse indivíduo é influenciado pelo todo. Com isso, é possível dizer que as pessoas e coisas que rodeiam a vida dos [...]
