Educação
Jornada de Formação
Líderes Agentes da Mudança
Líderes Agentes da Mudança
Objetivo
A Jornada de Formação – Líderes Agentes da Mudança tem o objetivo de aprofundar o conhecimento de profissionais para atuar em gestão da mudança organizacional e na transição de indivíduos. Este caminho de 5 passos passa pelo auto-conhecimento e por meio de conceitos, métodos, ferramentas e vivências que favoreçam como resultado, o comprometimento de pessoas, grupos e organizações em seu processo de transformação.
![ILUSTRACAO_U_5 PASSOS](https://agentesdamudanca.com.br/wp-content/uploads/2019/01/ILUSTRACAO_U_5-PASSOS.jpg)
Como fazer uma leitura assertiva da cultura organizacional?
Como montar uma rede de líderes Agentes da Mudança conscientes para atuarem em mudanças diárias?
Que metodologia usar para integrar metas técnicas e comportamentos humanos?
Como estruturar de forma assertiva ideias, necessidades e expectativas de indivíduos e grupos para a mudança?
Como utilizar as ferramentas e conceitos para a Gestão da Transição do indivíduo impactado pela mudança?
Como apoiar e sustentar as novas iniciativas organizacionais?
Qual o papel do Lider Agente da Mudança na condução da Mudança?
De que forma é possível medir e sustentar o processo de mudança?
Como engajar e mobilizar os stakeholders para a jornada?
Públicos-alvo
Profissionais e líderes que estão vivendo ou conduzindo processos de mudança e adaptação das pessoas ao novo, que busquem entendimento para lidar com a sua própria transição e a transição do seu entorno.
Profissionais das áreas de suporte TI, Jurídico, RH, Comunicação que estejam lidando com mudanças no dia a dia e busquem aprimoramento para o despertar da liderança e agentes da mudança em seu entorno.
Project Management Professionals (PMPs) e Gestores técnicos que desejam complementar sua formação e incluir um novo olhar para a co-construção de melhores opções de orientação e cuidado com as pessoas na trajetória da mudança.
Módulos
![Educacao_programa_formacao_imagem_MODULO 01](https://agentesdamudanca.com.br/wp-content/uploads/2020/08/Educacao_programa_formacao_imagem_MODULO-01.jpg)
Módulo I
APRENDER A OLHAR
O que preciso conhecer para apoiar o desenho da estratégia da mudança?
A diferença entre mudança e transição
Os diferentes modelos de atuação
A atuação junto a curva da transição
A importância do diagnóstico – valores
![Educacao_programa_formacao_imagem_MODULO 02](https://agentesdamudanca.com.br/wp-content/uploads/2020/08/Educacao_programa_formacao_imagem_MODULO-02.jpg)
Módulo II
APRENDER A OUVIR
Como mapear o ambiente e escolher os Agentes da Mudança?
O papel do Agente da Mudança
A dinâmica e formação dos grupos
O gestor de projetos e o gestor da mudança
A importância do diagnóstico – valores
A rede de mudanças
![Educacao_programa_formacao_imagem_MODULO 03](https://agentesdamudanca.com.br/wp-content/uploads/2020/08/Educacao_programa_formacao_imagem_MODULO-03.jpg)
Módulo III
APRENDER A INTERAGIR
Como desapegar para co-construir sem perder a essência?
A organização como fonte viva das relações
A gestão das expectativas
A educação a partir da biografia humana
Mudanças e impactos
O papel da comunicação
![Educacao_programa_formacao_imagem_MODULO 04](https://agentesdamudanca.com.br/wp-content/uploads/2020/08/Educacao_programa_formacao_imagem_MODULO-04.jpg)
Módulo IV
APRENDER A GERIR
O que preciso compartilhar para sedimentar o conhecimento?
Mapeamento para cenário futuro
Prontidão para mudança
Estratégia de capacitação
Plano de sensibilização e conscientização
![Educacao_programa_formacao_imagem_MODULO 05](https://agentesdamudanca.com.br/wp-content/uploads/2020/08/Educacao_programa_formacao_imagem_MODULO-05.jpg)
Módulo V
APRENDER A SUSTENTAR E RENOVAR
Como manter as mudanças e dar o próximo passo?
A estratégia de desmobilização
Multiplicadores na sustentação da mudança
A estratégia da sustentação da mudança
Agenda do “Agente de Mudança”
![Educacao_programa_formacao_ICONE_01](https://agentesdamudanca.com.br/wp-content/uploads/2020/08/Educacao_programa_formacao_ICONE_01.png)
Utilização de método e ferramentas com foco na dimensão técnica e humana para a condução da mudança.
![Educacao_programa_formacao_ICONE_02](https://agentesdamudanca.com.br/wp-content/uploads/2020/08/Educacao_programa_formacao_ICONE_02.png)
Preparação de Líderes, Consultores e Gestores Técnicos para cuidar da transição de indivíduos impactados por uma mudança.
![Educacao_programa_formacao_ICONE_03](https://agentesdamudanca.com.br/wp-content/uploads/2020/08/Educacao_programa_formacao_ICONE_03.png)
Incentivo do alcance de resultados sustentáveis considerando o desenvolvimento individual e coletivo.
![Educacao_programa_formacao_ICONE_04](https://agentesdamudanca.com.br/wp-content/uploads/2020/08/Educacao_programa_formacao_ICONE_04.png)
Trabalho com conceitos andragógicos para a minimização das resistências.
Carga Horária
Turma 2024
Duração: 5 módulos presenciais.
Turma
![SITE_AM_Datas_2024 Calendário Agentes da Mudança 2024](https://agentesdamudanca.com.br/wp-content/uploads/2024/05/SITE_AM_Datas_2024-300x91.png)