Metodologia AM

A metodologia AM foi desenvolvida com o propósito de facilitar a atuação da liderança de qualquer área de negócio no papel de Agente da Mudança em seu contexto. A importância das questões técnicas e Humanas caminharem lado a lado fundamenta este método.
Significa que este Líder que vive o cenário VUCA – (volátil, incerto, complexo e ambíguo) com o uso da Metodologia AM, é abastecido de autoconhecimento e conhecimento sobre o que contempla um processo de mudança.
Nessa trajetória ele aprende a utilizar o método, técnicas, conceitos e ferramentas essenciais para cuidar de forma respeitosa das questões psicológicas dos indivíduos, assim como estratégicas das organizações, devido o impacto natural que a mudança traz no entorno.
A medida que comportamentos, ferramentas e método se integram, a condução da mudança passa a fazer parte da cultura organizacional.
Todos compreendem a implementação da gestão de um cronograma e indicadores, assim como dedicam tempo e estrutura para cuidar das pessoas.