Ter uma carreira de sucesso é não desistir de sonhar

*Katia Soares

Ter uma carreira de sucesso é saber controlar as emoções sem perder a energia da vida e do ousar. É ter facilidade nos relacionamentos. É não ter medo de mudar de posição, mudar de opinião, mudar de empresa, mudar de cidade. É constantemente provocar o seu entorno para o novo e saber liderar não somente pelo conteúdo, mais principalmente levando em conta os diferentes sonhos e talentos a sua volta.

Isso é uma tarefa difícil? Depende como o nosso modelo mental foi desenvolvido ao longo da vida.

Se voltarmos no tempo e lembrarmos das brincadeiras, dos pensamentos e principalmente da coragem quando crianças, ficaremos saudosos. Um tempo onde a autenticidade e principalmente os sonhos eram comentados sem o menor pudor– “quando eu crescer quero ser um bombeiro para ajudar as pessoas” e “eu, quero ser um médico para curar as crianças e idosos”. E você ainda lembra do seu sonho?

O tempo passou e a “mochila da vida” foi sendo abastecida por valores e crenças transmitidas na família, na escola e na sociedade em que convivemos.

Quase que em um passe de mágica aquela criança cresce e muitas vezes, sem preparo, adentra ao mercado de trabalho e na marra vira um adulto. Ganha um cargo de responsabilidade, uma sala e pessoas para cuidar. Começa o jogo empresarial. Reuniões, emails, relatórios, viagens, clientes, fornecedores, conflitos, questões políticas, adentram aquela vida executiva. Como ter sucesso na carreira? Ainda é possível sonhar?

Não há dúvida, que na medida em que crescemos, a responsabilidade aumenta e o tempo diminui.  Mais este cenário não pode servir de desculpa para as pessoas não serem bem sucedidas em suas vidas. Isso significa lembrar que sucesso na carreira não significa abandonar sonhos, mais principalmente encontrar o equilíbrio em conciliar vida pessoal com vida profissional constantemente.

Em uma carreira de sucesso, a pessoa faz o que gosta e gosta do que faz. Ganha dinheiro para se sustentar e não ostentar. Economiza pensando na sua aposentadoria para poder realizar mais e mais seus sonhos.

Quando temos uma carreira de sucesso, o reconhecimento é de dentro para fora e de fora para dentro. Fica transparente o conjunto de contribuições verdadeiras realizadas a partir dos valores, sonhos e atitudes individuais.

A carreira existe para que uma cadeia de pessoas cresçam ao mesmo tempo. É pensar o tempo todo em abrir mais e mais caminhos e oportunidades para as pessoas a sua volta realizarem seus sonhos a partir de seus talentos.

Pensar em carreira de sucesso é você olhar para trás e dizer que valeu a pena.

É contabilizar relacionamentos e pessoas que você pode ajudar a escolher caminhos em suas vidas e carreira. É ensinar a olhar além.

Carreira de sucesso não é dinheiro, status e poder. É se propor a fazer algo, entregar e passar para as pessoas o que você aprendeu. É compartilhar ao máximo sonhos.

Existe uma fórmula mágica para isso? Não. Talvez algumas dicas e caminhos.

Recentemente estive entrevistando alguns executivos com carreira de sucesso no mercado, com o intuito de contribuir com uma Pesquisa Executiva do Instituto EcoSocial. Fiquei feliz em saber que além de todos estarem levando a sério os seus sonhos, ainda sugerem como boas práticas saber fazer e manter relacionamentos, ter uma formação acadêmica mais holística, enxergar a equipe como veículo de resultado, projetar visão de longo prazo e nortear ações por valores.

Não adianta ser um filósofo, o importante é gerar resultado mantendo os valores próprios, enxergando as diferenças das pessoas e conciliando as pressões dos acionistas versus o desenvolvimento dos talentos individuais. Este é o desafio.

Se olharmos as tendências de desenvolvimento no mercado, cada vez mais precisaremos estar preparados para integrar culturas diferentes, saber lidar com a geração y, aprender sobre sustentabilidade, construir relacionamentos de longo prazo e gerir pessoas a partir de seus sonhos.

Como? Talvez aprendendo a valorizar o presente, a controlar a ansiedade, a observar e ouvir mais, a ser persistente nas ações e a inspirar um número cada vez maior de pessoas a não desistir de seus sonhos. Esta é a tarefa que apoiará daqui para frente uma carreira de sucesso que nasce a partir de uma equipe de alta performance, de relações baseadas na confiança, e de saber alavancar o verdadeiro potencial do indivíduo.

Afinal, atrás de um cargo ou de uma carreira temos Seres Humanos cheios de sonhos aguardando espaço e oportunidade para poder colocá-los em prática. Convido a todos vocês a resgatar a sua criança interior e a voltar a sonhar. Desta forma estaremos trabalhando em prol não só do sucesso de uma carreira mais fundamentalmente da realização pessoal. Vocês me acompanham?

 

Katia Soares é Criadora da Agentes da Mudança, Consultora especializada em Gestão de Mudança, Mentoring  e Executive Coaching.