Assessoria personalizada em sessões para indivíduos e grupos com foco no desenvolvimento de competências para apoiar a liderança em processos de transformação.
O Coach parte da premissa de que o coachee possui em si mesmo as respostas e soluções para suas questões e dilemas. Desta forma o Coach assume o papel de estimular a reflexão e o autoconhecimento através de um leque de perguntas que apoiem o coachee a chegar às respostas que ele busca.
O Coach amplia perspectivas mas não dá conselhos, sugestões ou mesmo soluções como um terapeuta ou consultor. Nem orienta como um Mentor.
Como resultado, o Coachee se torna mais autoconsciente e apropria-se de suas capacidades, pontos de melhoria, de seus valores e de sua missão de vida. Este processo de transição o leva a gerir de forma mais assertiva a sua atuação como agente da mudança.

Uma ferramenta que apoia a identificação do perfil do líder podendo adequar conhecimento, habilidades e atitudes a serviço da mudança, possibilitando a composição de redes de competências diversas trabalhando com um propósito único

O processo de tutoria orienta profissionais que desejam liderar projetos e processos de transformação. O papel do Mentor é oferecer conceitos, métodos e experiência a partir de um conjunto de sessões, para co-criar soluções de acordo com a demanda de cada tutorado.

Este método potencializa a sabedoria instalada nos indivíduos, nos grupos e na organização, acelera a maturidade profissional e pessoal, forma futuros agentes da mudança e líderes.